為擴寬員工的閱讀視野，增長知識儲備，營造濃厚的學習氣氛。智囊盒子于10月16日舉辦第三期讀書交流會，此次讀書交流會由孟晴、譚湘菲交流分享外出培訓的所學所感。
        孟晴作了《行動學習—厘清問題與目標》的轉訓分享，通過一系列的趣味活動和案例分享，從問題類型、提問方式、目標形式等內容進行闡述，讓大家懂得作為管理者要學會區分事實與演繹，用有效對話還原事實找到真正的問題，并圍繞SMART原則制定科學合理的目標。
        譚湘菲從積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統合綜效、不斷更新七個方面就《高效能人士的七個習慣》轉訓進行分享。讓大家學習到如何成為一個高效能的人，并將這七個習慣運用到自己的工作和生活當中。
        培養中堅力量，提升組織績效。通過此次讀書交流會，張明總經理表示中層管理者能力提升課程致力于為推助企業戰略落地、高速發展助力護航，大家通過聆聽此次的轉訓分享，能夠有效解決工作動力不足、工作計劃拖延、目標制定不清晰等問題，更好的提高了員工的業務水平，從而達到信息資源共享，將轉訓工作落到實處。